Alla ska känna sig hemma på SVT
Många har sett den. Ännu fler har hört talas om den. Filmen när den svarte George Floyd mördas av en vit polis medan flera andra tittar på, utan att avbryta det som händer. Det är svårt att ta in. Att det är på riktigt.
Sabina Rasiwala. Foto: Eva Edsjö/SVT
Jag följer diskussionen som förs efter filmen, ser inslag på nyheterna som visar den ilska som väcks. Så börjar jag översätta reaktionerna jag ser till min egen värld, långt från asfalten i Minneapolis. Är det ens möjligt? Samtidigt ser jag demonstrationerna på Sergels torg och från Malmö. Någonting finns det ju även i vårt samhälle som väcker starka känslor, och händelserna i USA riktar sökljuset på synlig och osynlig rasism som sitter i strukturerna här hos oss i Sverige.
SVT är ingen isolerad ö utan vår arbetsplats påverkas också av de normer och strukturer som finns i samhället. Jag funderar på vilka vardagshändelser som förstärker dessa normer och varför vi låter gamla strukturer leva kvar.
Sverigespegling är en del av SVTs uppdrag. Vi ska spegla landsorten och staden, funktionsvariationer och minoriteter. Ja, vi ska se till att man känner igen sig i SVT. Det handlar också om hur man som medarbetare tas i anspråk och känner samhörighet på vår arbetsplats. Mitt arbete handlar om det senare, hur vi skapar en miljö där alla trivs och mår bra och samtidigt kan bidra och prestera. Vi gläds åt positiva exempel men har mycket kvar att både lära oss och göra annorlunda. Hur rekryterar vi, hur får vi våra medarbetare att känna sig inkluderade och, om man väljer att sluta, får vi reda på varför?
Vi har påbörjat ett jobb där vi håller på att få ordning på det interna Sverigespeglingsarbetet. Vi behöver undersöka behov och också bättre följa upp om de åtgärder vi genomför ger önskad effekt.
I vår nya företagsstrategi slår vi fast att för att kunna spegla hela Sverige så måste vi att vi bredda våra kunskaper och erfarenheter för att bli mer relevanta. Vi ser att vi behöver förstå om och på vilka sätt våra rekryteringsprocesser på SVT kan vara exkluderande, därför kommer vi att följa ett antal rekryteringsprocesser det kommande året för att upptäcka vilka glastak som vi omedvetet skapar. Syftet är att stärka SVTs kompetensbaserade rekryteringsprocesser och säkerställa en så lik behandling som möjligt för den som söker sig till oss. Vi kommer under 2021 också genomföra en pilot av en medarbetarundersökning med särskilt fokus på graden av inkludering och känsla av samhörighet. Undersökningen ska också hjälpa oss att förstå om det finns mönster i vilka som känner sig mer eller mindre inkluderade på SVT. Undersökningen kommer att följas upp med åtgärder och insatser som beslutas i samråd med berörda divisioner.
Vi lever i en tid som för en del kan kännas tyngre och mer påtaglig än för andra. Personer från minoritetsgrupper kan ha upplevelser och erfarenheter av rasism från Sverige som gör sig påminda när händelser utspelar sig i andra delar av världen. Ta hand om varandra. Fråga hur din kollega mår och lyssna på erfarenheterna och upplevelserna av att utsättas för rasism utan att döma.
-
Så har SVT förbättrat hörbarheten och utvecklat tjänsten Tydligare tal
Dålig hörbarhet i tv har länge frustrerat många tittare. Det har varit ett av de vanligaste klagomålen till SVT genom åren vilket ledde till idén att ... Blogg -
Dubblerade besök på SVT:s nyhetstjänst jämfört med förra EU-valet
Intresset för EU-valet var långt ifrån svalt, visar färska siffror. På SVT:s nyhetstjänst dubblerades besöken jämfört med förra EU-valet och rekordmån... Blogg -
SVT direkttextar med AI
Direkttextning med hjälp av AI i broadcast och online är SVT:s nästa steg för ökad tillgänglighet på ett nytt sätt. Blogg -
Dagens avsnitt av Gift vid första ögonkastet
Det spekuleras mycket kring dagens avsnitt av Gift vid första ögonkastet där ett av paren väljer att avbryta experimentet. SVT vill därför klargöra nå... Blogg -
Public service-kommittén klar - men oenig i centrala frågor
SVT ska även i fortsättningen erbjuda ett brett utbud. SVT ges också ett moderniserat teknikneutralt uppdrag att möta publiken på de sätt som människo... Blogg -
I SVT:s serie 30 dagar i fängelse skildras livet bakom murarna
SVT:s prisbelönte fotograf Christoffer Hjalmarsson har frivilligt suttit 30 dagar i fängelse. Programbeställare Helena Olsson skriver om varför SVT gö... Blogg