Om att fylla 67 och arbeta på SVT
För en månad sedan skrev jag denna blogg om att fylla 67 år och arbeta på SVT. Nu vill jag lyfta ämnet igen med tanke på de förändringar vi står inför med utveckling och förnyelse av våra program.
Först, några siffror att glädjas åt:
SVT är en arbetsplats där människor gärna vill stanna länge. Våra tillsvidareanställda har i genomsnitt arbetat här 14,2 år. Vårt företag har gott rykte och många vill jobba på SVT: Förra veckan blev vi utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsplats enligt Randstad Employer Brand Research Länk till annan webbplats..
Gott arbetsklimat
Jag hoppas, och tror, att roliga arbetsuppgifter, ett gott och inspirerande arbetsklimat och bra kollegor gör att vi inte vill sluta. Många jag pratar med uttrycker också att de drivs av att de bidrar med något viktigt till samhället, de väljer att jobba här även om lönen i vissa fall skulle kunna vara högre någon annanstans. Public service är viktigt, journalistiskt mod och kreativt berättande behövs, kanske mer än någonsin.
Medelåldern för våra tillsvidareanställda är 47 år. Idag inträder den officiella pensionsåldern vid 65 med möjlighet att jobba kvar till 67, då anställningen avslutas.
Kompetens och energi
Jag har de senaste åren gått på många avtackningar och slås alltid av vilken kompetens och energi blivande SVT-pensionärer har.
En del ser fram emot sina nya, fria liv som pensionärer och känner sig färdiga med arbetet medan andra inte alls vill sluta jobba. Det finns ibland möjligheter för anställda som passerat 67-årsdagen att arbeta vidare som visstidsanställda eller uppdragstagare och detta är viktigt: Ska SVT verkligen spegla hela Sveriges befolkning så behöver vi även ha anställda som är över 67, och dessa personer besitter stor kunskap och erfarenhet som kan föras vidare till yngre anställda.
Faktum är att vi idag har många före detta anställda som arbetar hos oss efter 67 års ålder.
Säkra mångfalden
Men just för att vi ska kunna säkra mångfalden, så är det avgörande att tjänster frigörs av pensionsavgångar. Vår kostym kan inte växa.
Lediga tjänsteutrymmen ger oss möjlighet att få in människor som bidrar med perspektiv och kompetens som vi saknar idag, och som är helt nödvändiga för att vi ska uppfylla kravet på mångfald, både i rutan och bakom.
- PUBLICERAD 12 Maj 2017 - 11.29
-
Anton Glanzelius: Äntligen premiär för Detektiverna i SVT
Jag har en tro på att familjer längtar efter stunder tillsammans. Jag är övertygad om att de flesta familjer helst ser sig leka på en sommaräng med pi... Blogg -
Tack Melodifestivalen - och grattis!
Det är egentligen osannolikt. Att över 60 procent av svenska befolkningen i år har sett Melodifestivalen - 66 år efter sin första sändning. Ring och f... Blogg -
Stor publikrespons för musikvideon Thank you for the music
"TACK!! SVT för att ni gjort Thank you for the music. Så genialt. Så berörande. Sverige och SVT när det är som vackrast.” Blogg -
SVT är ingenting om vi inte syns– om vikten av framhävande av public service-innehåll i en tid av digitala grindvakter
Svenskarna förflyttar sig i allt snabbare takt från traditionell tv till digitala plattformar. Samtidigt befinner sig Sverige i det allvarligaste säke... Blogg -
Thank you for the music
Att se den mäktiga musikvideon som SVT släpper i dag, där den svenska artisteliten tolkar ABBAs klassiker, är gåshudsframkallande. Blogg -
Fortsatt högt och stabilt förtroende för SVT
SVT har fortsatt högst förtroende av medier i Sverige. 75 procent svarar i SOM-undersökningen att de har mycket stort eller ganska stort förtroende fö... Blogg