I höst tar SVT:s lokala journalistik viktiga steg inom tre områden: Ett vässat innehållslöfte har tagits fram, en större lokal närvaro i SVT Play utvecklas och nu rekryteras fem publicistiska chefer till programområdets ledningsgrupp. Även andra chefsroller förändras och totalt blir det färre chefer.

SVT:s lokala nyheter är mitt inne i ett förändringsarbete som ska vässa erbjudandet till publiken Länk till annan webbplats..

– Vi ser fram emot att stegvis förstärka de fyra områden vi vill satsa på i den lokala journalistiken. Men det kommer att kräva förändringar i både organisation och hur vi arbetar, säger Jessica Wennberg. programområdeschef Sverige.

Ett steg i den förändringen är en ny chefsstruktur. Fem publicistiska chefer ska rekryteras i ett första steg, och ta plats i ledningsgruppen för lokala nyheter.

– Jag vill att ledningsgruppen för SVT:s lokala nyheter ska ha publiken och journalistiken helt i fokus, men idag saknar vi en tydlig koppling till den lokala journalistiken där. Nu går vi från två nyhetschefer till fem publicistiska chefer med ett ansvarigt utgivarskap. Det är otroligt viktigt nu när vi behöver sätta publicistiken i centrum på alla nivåer, samarbeta mer, och dessutom utveckla den lokala journalistiken i SVT Play, säger Jessica Wennberg.

Förändringen av chefsorganisationen är även en del av kostnadssänkningen som SVT behöver göra under året. Den leder till färre chefer.

– Vi har fått prioritera hårt, men det har varit viktigt för oss att just värna närvaron av reportrar lokalt. Då måste vi hitta andra sätt att spara. När vi blir färre medarbetare är det också rimligt att se över antalet chefer, säger Jessica Wennberg.

Dagens lokala redaktionschefer har haft ett brett uppdrag, som fungerat väl under många år. SVT går nu in i en period med kraftig förändring, och därför behöver de lokala cheferna få större utrymme att leda i förändring och tid att arbeta strategiskt med innehållet. Personalansvar och redaktionsstorlek har varierat kraftigt, vilket gett olika förutsättningar.

– Även om det här är en del i kostnadssänkningen är den modell vi skapar något som ska stötta vår förändring framåt, säger Jessica Wennberg.

I den nya chefsorganisationen blir det en tydligare uppdelning mellan publicistiskt ansvar och medarbetaransvar. Den publicistiske chefen får ett huvudansvar för journalistiken, och mer tid att ägna åt utgivarfrågor och innehåll. De fem områdena ger alla redaktioner bättre förutsättningar att ta del av gemensamma resurser.

– SVT:s lokala nyheter har egentligen stora muskler, men många av våra små redaktioner har haft svårt att ta del av dem. Det här ändrar på det, säger Jessica Wennberg.

Ett viktigt utvecklingsområde för de publicistiska cheferna blir lokala nyheter i SVT Play. Strax före sommaren gjordes ett antal förbättringar där publiken genom att logga in och välja lokal region enklare kan nå den journalistik som är nära dem.

– Vi ser redan nu positiva effekter. Fler tar del av sitt lokala innehåll i SVT Play nu, och mer förbättringar kommer. Vi vill att publiken ska välja SVT:s lokala journalistik – inte bara när samhället skakas av en stor händelse, utan varje dag, säger Jessica Wennberg,

Rekryteringen av de fem publicistiska cheferna startar nu. Samtidigt inleds arbetet med nästa steg i organisationsförändringen, som rör rollerna som ska stå för medarbetaransvaret.

– Det nära, tillgängliga ledarskapet i vardagen är avgörande. Efter att vi rekryterat de fem publicistiska cheferna vidtar ett arbete med att mejsla ut de rollerna. Vi har goda erfarenheter av att jobba stegvis, och att involvera fler från organisationen under processen, säger Jessica Wennberg.

Förändringarna genomförs steg för steg under hösten och fram till våren 2027. Ingen övertalighet väntas.

– Det blir färre utgivare än idag men den lokala förankringen håller vi fast vid med redaktörer och journalister lokalt. På det här sättet kan vi arbeta effektivare med hur lokala nyheter bättre kan vara relevanta och lättillgängliga för vår publik, inte minst i SVT:s huvudtjänst SVT Play, säger Jessica Wennberg.